O Planejamento Patrimonial e Sucessório, faz a organização antecipada da sucessão do patrimônio e tem como função a adoção de estratégias para que seja feita a transferência de bens em vida de maneira eficaz e econômica, protegendo o patrimônio e conflitos entre as gerações da família. A ideia do planejamento é atuar prevenindo o conflito familiar, reduzir custos com o processo de inventário e reduzir burocracias na transferência dos bens.É cabível a todas as famílias, contudo, vale ressaltar que cada planejamento e práticas de governança é totalmente personalizado para atender as necessidades específicas da família, em outras palavras, os instrumentos não seguem modelos, uma vez que, cada família tem sua cara e suas características.Ferramentas do Planejamento Sucessório: Holding; Sociedades de Participações, exceto holdings; Administradora de bens imóveis próprios; Acordo de Sócios; Protocolo Familiar; Testamento; Previdência Privada: PGBL e VGBL; Seguro de Vida.
O objetivo da Governança é otimizar o processo de tomada de decisões pelos sócios em relação ao negócio e mitigar riscos, sendo um pilar fundamental para a longevidade e o sucesso de qualquer empreendimento. A Governança abrange a relação entre acionistas, conselho de administração, diretoria e demais stakeholders, definindo os direitos e responsabilidades de cada um. Ao implementar uma estrutura sólida, as empresas buscam alinhar os interesses de todos os envolvidos.No contexto das empresas familiares, a Governança atua com o intuito de alinhar conflitos de interesse e superar a falta de profissionalização, através de práticas e princípios que visam organizar e gerir as relações entre os membros da família envolvidos no negócio e a gestão do patrimônio familiar. Sem a implantação de uma estrutura clara, pode-se colocar em risco a durabilidade e a continuidade do negócio.
O Objetivo é possibilitar aos mentorados compreender o Sistema de Governança Familiar, isto é, o funcionamento e aplicação dos princípios, estruturas e instrumentos que propiciam sua melhor implantação focando a empresa familiar. Além de estratégias para garantir uma transição suave e bem-sucedida de liderança entre gerações.Trata-se de um programa valioso para você que busca implantar a governança familiar em sua empresa, pois oferece uma oportunidade para receber orientação e suporte com o objetivo de contribuir para melhorar os seus resultados e atender às suas necessidades específicas, como também da sua família/patrimônio.
A Hold GP oferece cursos para empresas familiares, ajudando a família a entender sobre o Planejamento Sucessório e sua importância, confira abaixo:
▪ Holding Familiar & Proteção Patrimonial®;
▪ Administradora de Bens Imóveis Próprios;
▪ Governança Corporativa para Empresas Familiares.;
▪ Acordo de Sócios X Protocolo Familiar.
